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    利用區塊鏈技術搭建平臺 福州高新區人才數據有了“保險箱”
    來源:互聯網   發布日期:2022-02-21 09:01:45   瀏覽:10606次  

    導讀:近年來隨著數字經濟的發展,加強人才信息保護、提升數據安全性,已成為各級政府和許多企業的共識。 福州高新區人事人才公共服務中心相關負責人介紹,隨著人才流動性加大,如何鑒別學歷及履歷造假,防止騙補行為,成為主管部門必須解決的問題。 福州高新區利...

    近年來隨著數字經濟的發展,加強人才信息保護、提升數據安全性,已成為各級政府和許多企業的共識。

    福州高新區人事人才公共服務中心相關負責人介紹,隨著人才流動性加大,如何鑒別學歷及履歷造假,防止“騙補”行為,成為主管部門必須解決的問題。

    福州高新區利用區塊鏈技術,獨創了人力資本產業服務平臺,該平臺的管理端授權給高新區人才科、產學研辦、人事人才公共服務中心、勞動保障科等相關科室部門使用,負責人才數據的審核、篩癬分析等管理,以及人才政策申報審核、人才政策、 資訊發布。

    用戶端授權給高新區內各企事業單位和高校,他們可在平臺上進行人才數據的錄入、更新,還可以發布人才相關培訓、招聘信息等。

    據了解,該平臺可有效發揮區塊鏈技術的加密安全性及可溯源優勢,提供多維度、更精準的鏈上基礎人才數據, 為梳理人才成長軌跡,提升人才發展環境提供數據支撐。同時保障人才、尤其是企業核心崗位及高層次人才的隱私安全,為企業后期爭取人才補貼、人才政策等提供便利的通道。

    該平臺目前已覆蓋高新區2000多家企業、大學城12所高校學生,以及多個醫院、中小學等企事業單位的人力資源部門。上線運營以來,實現約1000條人才數據上鏈,其中高層次人才數據20多條。(內容由福州高新區提供)

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