導讀：IT之家 8 月 6 日消息，據央視報道，隨著我國國產芯片產業高速發展，芯片行業愈加火熱，但相應的人才匱乏現象也日漸凸顯，高薪挖人成為行業常態。 深圳一位微電子公司的董事長稱，他們以前招一個人才，假設要 40 萬，現在就要 120 萬才能招聘到他們認為具有...
IT之家 8 月 6 日消息，據央視報道，隨著我國國產芯片產業高速發展，芯片行業愈加火熱，但相應的人才匱乏現象也日漸凸顯，高薪挖人成為行業常態。
深圳一位微電子公司的董事長稱，他們以前招一個人才，假設要 40 萬，現在就要 120 萬才能招聘到他們認為具有相同能力的人，所以整個行業翻了三到五倍都有可能。
據中國半導體協會預測，2022 年中國芯片專業人才缺口將超過 25 萬人，而到 2025 年，這一缺口將擴大至 30 萬人。
此外，2020 年我國集成電路相關專業畢業生規模在 21 萬左右，約占畢業生總數的 2.30%。而在這 21 萬學生中僅有 13.77% 畢業生畢業后從事集成電路相關工作，數量還不到 3 萬人，國內高校培養的芯片人才可謂青黃不接。
IT之家了解到，臺積電每年都會在 4 月進行例行性調薪，此前有消息稱臺積電今年將大舉調薪 8%，調幅高于往年的 3%~5% 水準。對此，臺積電董事長劉德音表示，今年調幅“大家都會很開心”。
